用人理念

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薪资福利

极具竞争力的薪酬、股票期权激励、基本社会保险和住房公积金、健康体检、花园式的工作、生活环境。

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人才发展

职业生涯发展"双轨制"模式,即管理职业发展通道和专业技术发展通道两个轨道,设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式。

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